Waarom bedrijven maatschappelijke impact zoeken
Waarom bedrijven maatschappelijke impact zoeken (en hoe jij daar een rol in kunt spelen)
Of je nu HR-manager bent, werkt op de communicatieafdeling of gewoon een enthousiaste collega bent: maatschappelijke impact maken begint vaak klein. Met één idee, één voorstel, één actie kan je al het verschil maken. Steeds meer bedrijven kiezen bewust voor maatschappelijke betrokkenheid en impact ondernemen. Niet alleen omdat het "goed voelt", maar ook omdat het iets oplevert. Verbinding en trots onder collega’s. En een positieve uitstraling naar buiten toe.
In dit artikel lees je waarom maatschappelijke betrokkenheid steeds belangrijker wordt voor bedrijven en hoe jíj daarin een verschil kunt maken.
📅 Van 'leuk als extra' naar een strategische keuze
Tien jaar geleden was maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vooral iets voor grote bedrijven met aparte MVO-teams of collega’s. Tegenwoordig is het voor steeds meer organisaties een vanzelfsprekend onderdeel hun identiteit. Thema’s als duurzaamheid en morele ambitie zijn belangrijker dan ooit. Waarom?
- Klanten en sollicitanten kiezen bewust voor merken die zich inzetten voor concrete maatschappelijke thema’s, zoals gezondheid, duurzaamheid of het steunen van goede doelen.
- Jongere generaties zoeken zingeving in hun werk.
- Medewerkers voelen meer betrokkenheid als hun werkgever ergens voor staat.
- Reputatie en imago worden mede gevormd door maatschappelijke inzet.
Bedrijven die zich vandaag inzetten op impact ondernemen, zijn aantrekkelijkere werkgevers of businesspartners voor morgen.
💡 Wat levert het op voor je bedrijf (en je team)?
Maatschappelijke impact is geen kostenpost, maar een kracht. Bedrijven die zich inzetten voor goede doelen zoals KWF ervaren:
- Meer verbondenheid in teams: samen actievoeren verbindt.
- Trots onder medewerkers: je werk krijgt extra betekenis.
- Aantrekkingskracht als werkgever: zeker bij jong talent.
- Positieve zichtbaarheid: intern én extern.
En dat hoeft echt niet via een miljoenendonatie. Kleine acties met oprechte betrokkenheid maken al impact.
De meeste grote acties begonnen ooit klein of zelfs eenmalig. Met een ludieke sportdag of speciale jubileumactie. “Waarom doen we het niet nog een keer!” riep er toen iemand. Zo ontstaan mooie tradities.
🏢 Maatschappelijke betrokkenheid, maar hoe dan?!
MVO-beleid klinkt groots, maar bestaat vaak uit herkenbare dingen als:
- Een sponsorloop met collega’s voor een goed doel
- Een padeltoernooi waarvan de opbrengst naar KWF gaat
- Vrijwilligerswerk onder werktijd
- Een jubileumactie waarbij collega’s kadoneren i.p.v. cadeaus
- Een bijdrage van de werkgever aan een persoonlijke actiepagina
Dit zijn slechts een paar voorbeelden. In het bedrijfsleven groeit de betrokkenheid bij goede doelen. En dat werkt net zo goed in grote corporates als in kleine start-ups met een missie.
Veel bedrijven hebben een vitaliteitsprogramma of MVO-regeling waarmee ze dit soort initiatieven ondersteunen. Soms weten collega’s alleen nog niet dat dit kán. Daarom begint impact maken vaak bij iemand die de vraag stelt:
"Mag ik een sponsoractie starten met ons team?"
👉 Op zoek naar sportieve teambuildingacties die goed werken voor vitaliteit, zichtbaarheid én fondsenwerving? Laat je inspireren door onze sportieve teambuildingacties voor bedrijven.
🤝 Jij wil iets doen. Hoe krijg je je werkgever mee?
Wil je met collega’s een actie starten voor KWF? Dan helpt het om je werkgever écht mee te nemen in waarom dit waardevol is. Bijvoorbeeld:
- Voorstel op 1 A4: leg uit wat je wil doen, waarom, hoe het werkt en wat je nodig hebt (bijv. tijd, donatie, zichtbaarheid)
- Laat zien dat het leeft: hoeveel collega’s doen mee? Wie sponsort al?
- Gebruik interne communicatie: deel het in de nieuwsbrief, op intranet, tijdens de weekstart
- Vraag een kleine bijdrage: 250 euro als startbedrag kan al veel in beweging zetten
- Vertel over belastingvoordelen: zakelijke donaties aan KWF kunnen fiscaal aftrekbaar zijn. Daarover lees je meer op kwf.nl
🔍 Inspirerende voorbeelden van bedrijven met impact
- Oracle Nederland rent al een aantal jaar in een team met collega’s de TCS Marathon en haalde duizenden euro’s op
- Isero fietst met klanten en leveranciers door de Dolomieten
- VMI organiseert jaarlijks een charity event. In 2025 bestonden ze 80 jaar en dus wilden ze in ‘in 80 jaar rond de wereld fietsen’. Zo’n 40.000 km waar alle werknemers een deel van bijdragen.
Deze acties begonnen allemaal met één collega die dacht: "Hier wil ik iets mee."
🚀 Wil je ook impact maken? Dit zijn je volgende stappen:
- Bedenk wat past bij jouw team: sportief, creatief, feestelijk?
- Bekijk of je werkgever MVO-ruimte biedt (denk aan tijd, budget, communicatie)
- Start je actie op acties.kwf.nl
- Promoot je actie Gebruik posters, social media, nieuwsbrieven of het intranet van je bedrijf. Stuur een persbericht naar lokale media voor extra aandacht. Gebruik de toolkit van KWF met visuals en voorbeeldteksten.
- Vier je impact. Ga op de foto met een cheque van je totale opbrengst en deel die met iedereen die je kent. Jij en je collega’s mogen supertrots zijn op dit resultaat!
📣 Laat zien waar jouw organisatie voor staat
Iedere actie telt. En elke collega die initiatief toont kan het verschil maken voor iedereen die geraakt is door kanker.
👉 Start vandaag nog met een actie via acties.kwf.nl
👉 Lees verder: Kom in actie als bedrijf
👉 Of ontdek sportieve actie-ideeën voor bedrijven
👉 Lees hoe kadoneren impact maakt tijdens een jubileum of afscheid
